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入职新公司谈SEO人怎样才能融入新的团队

一个新 别人交流

概述: 年轻人普遍都有浮躁的心理,而且有的容易自以为是,过于自信就是自傲了。这种情绪和心态是很不好的,笔者也是个80后,曾经也有过这种心态,在很多外行眼里,SEO要么被神话了,要么就被贬低的一分不值。谈这些就是要给大家提个醒,刚进一个新的优化团队里首先得搞清楚自己的位置,不要过高或过低的评估自己的能力。实事求是是最靠谱的,团队里有负责做外链的,有负责撰写内容的编辑,等等各种职位,不要轻视做外链建设的,也不要去过于羡慕别人。SEO不过是一种职业,说白了混饭吃而已,没有什么可悲观的,同样也没有什么了不起的,在团队里做好本分即可。

  各位同行们,大家好。最近刚刚换了工作,入职一家新的优化公司,初来乍到需要先熟悉下新的环境。也就是新的SEO职场,每个工作者对职场环境的适应能力不同,有的人比较容易融入一个新的团队,有的人则需要花费一段不短的时间才能融入进去。对于SEO而言,你是如何融入一个新的SEO团队中的呢?作为一个过来人,我想对此大家都有一些感想和领悟吧,话说职场如战场,SEO人想要走的更远,想必也不是完全由技术和能力决定的。有时候得学会如何做人,如何去与别人交流,如何去控制自己的情绪等等,当然作为专业的SEO人员,我们得学会尽快的融入新的团队。这里笔者先分享下自己的感想,希望有前辈留言一起聊聊。

  

 

  第一:明白自己的位置,不骄不躁

  现在很多同行们都是80后、90后的年轻人,年轻人普遍都有浮躁的心理,而且有的容易自以为是,过于自信就是自傲了。这种情绪和心态是很不好的,笔者也是个80后,曾经也有过这种心态,在很多外行眼里,SEO要么被神话了,要么就被贬低的一分不值。谈这些就是要给大家提个醒,刚进一个新的优化团队里首先得搞清楚自己的位置,不要过高或过低的评估自己的能力。实事求是是最靠谱的,团队里有负责做外链的,有负责撰写内容的编辑,等等各种职位,不要轻视做外链建设的,也不要去过于羡慕别人。SEO不过是一种职业,说白了混饭吃而已,没有什么可悲观的,同样也没有什么了不起的,在团队里做好本分即可。

 

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  第二:在团队中低调做人,高调做事

  所谓大公司做人,小公司做事,在一个新的工作环境,你是一个新人,对于团队里的同事都非常陌生,要融入新的团队先得融入这群人中。不管是工作还是团队,其实都需要一段时间的适应,这时候领导可能会给你安排一些任务,一方面是检验下你的各项能力或技术,另外一方面就是想了解你做事的风格和态度。而后者其实更重要,因为技能可以通过培训去提升,但是做事的风格和态度就很难去纠正,有的女生做SEO非常细心,而且很有耐心。不过一些男生就不行了,总是坐不住,不适合做这一行。在这方面我信奉一句话:低调做人,高调做事,不声不响把自己的事情做好,并且可以找出新的方法把事情做的更好。这样的员工肯定是值得公司重点培养的,当然领导也很喜欢这样做事风格的员工。

  第三:多与别人交流,多聆听别人的想法

  加入到新的SEO团队中,最重要的任务是多于别人交流,也许在优化方式上会有些不同,交流的过程中要多去聆听别人的想法,碰到有争议的时候,有的朋友会和别人争吵。其实没有必要,别人的想法自然有他的道理,多去聆听而不是反驳别人的看法,与同事相处也是如此,作为一个团队的新人,切忌要多去虚心向别人学习。自大和狂妄的人很难去融入团队,个人感觉许多SEO人都存在沟通的障碍,整天面对着电脑,似乎很少有与别人沟通的机会,所以我们要去锻炼这种能力。在一些交流会上有很多交流的机会,但是却苦于说不出来,建议把自己要说的内容列出来,或者干脆写个演讲稿之类的东西。

  还是那句话,物竞天择,适者生存。想在一个公司混好,人际关系有时候比技能更重要,新人初来乍到,应该多去观察和学习,谨言慎行,多去向别人学习。在SEO操作方面绝大多数都是雷同的,但真正的SEO思维和想法,可能会差别很大,关于如何更好的融入新的团队,各位同行们有什么感想呢?欢迎给我留言,谢谢!

 

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