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.NET CMS系统怎样用配置文件连接数据库

概述:

  

  .NET CMS系统的根目录下有一个Web.Config 的配置文件,我们找到如下代码:

  </configuration>

  ...........

  <appSettings>

  <add key="connstring"

 

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  value="uid=sa;password=;database=exam;server=test" />

  </appSettings>

  </configuration>

  我们要放连接数据库的串,要在这里加上项,要注意一定是这个名字。如上:

  using System.Configuration ;

  .........

  string myconn =ConfigurationSettings.

  GetConfig("connstring").ToString();

  在CMS系统里,只需这样就可以用配置文件连接数据库了。

 

网站优化已死? 说说网站优化的将来发展方向在哪里

  一篇文章“《福布斯》:SEO已死 社交实时内容大行其道”,不知道有多少站长赞同,至少笔者是不赞同这个观点的,因为在我看来seo只会持续不断的发展下去,不会因为某一件事情之后就不存在了,毕竟seo作为的搜索引擎的基础,有搜索的地方肯定需要seo。可能你会说,当淘宝运营越来越规范化,运营的空间也越来越小的时候,seo应该也一样,搜索引擎越来越规范化的时候,seo就是到了尽头的时候,可是绝对非如此,就如之后,社交网络大行其道,那么seo依然会有它存在的意义,这篇文章呢,就说一下seo的发展方向,为我们指引下以后的路

  首先呢,seo越来越规范化

  从10年到现在,百度不断的在试着和站长进行沟通,从开始放出的“百度搜索引擎指南”,到发布百度站长平台,等等,都在试着和站长沟通,试着让seo越来越规范化,记得在很久之前,国平老师一直让我们关注google管理员指南,上面的提示就是对se的最大的提示方向,而百度同样的发布也让seo变得更加的规划,不要让作弊影响了搜索,所以在最近的百度算法变动中,很多拥有大量网站的朋友都被K的一无所有,很多站群都一夜之间消失了,记得看过一篇文章,whois信息相似的网站是判断的一点,程序相似的一点,如dedecms,其实笔者自己的网站也被K的啥没有了,可能在一些人看来站群最为容易制作站群,所以也让很多用cms系统做网站的朋友收到了牵连,可是,大家记住啊,一定要坚持啊,毕竟只要网站正规,肯定是有回来的一天的。

  规划化的seo,不作弊,用点点框框说明了网站的每一个部分应该怎么做,当整个互联网都用最好的模式去满足搜索的时候,那么同时也是满足用户的时候,做好seo的每一步,相信是以后整个趋势所在。

  其次呢,seo越来越重视用户体验

  用户体验是百度认为这次调整的一次最为重要的因素,在它自认为对用户好的算法但是却对用户带来了不低的伤害,很多原创的网站都被K了,但是如果你慢慢的用用户体验提高了用户的访问的时候,你会慢慢的发现,网站又回来了。用户体验的主要因素就在于我们seo为用户提供了最主要的合适的内容,这些内容可以极大化的让那个用户看清楚明白他们想要的,没有漫天飞的广告,没有病毒连接,宁静的互联网始终洋溢着幸福的味道。

  用户体验,像笔者看过的用户的文章,整体的规划,网站速度,网站内容质量,包括收集的和原创的,一份网站要想做到用户体验优秀的话,肯定需要自己的特色,就如同今日推荐网的特色就在于为广大站长提供优秀的创业经验,在论坛中,你可以交流,你可以看到更多的互联网故事,这就是依照站长的本质让更多的人喜欢上它。

  在笔者看来,用户体验就是发扬广大某一个网站的特色,最近一直很喜欢一个网站,“micamika”,这是北京的一家蛋糕店,发展速度挺快,而且模式挺好的,那就是本地配送,可以利用微博订餐,在本地中,发扬自己的特点,用户订餐的话,可以很快的就收到货物,做到同城配送的佼佼者,其实就像这些网站一样,用户体验就是网站的特点,当你也做本地配送的时候,用户体验是物流,是速度,是服务,是坚持。

  

 

  其实当笔者看到上方的微博的时候,就想起了用户体验,毕竟只有用户体验才能更好的宣传一个企业的文化,让一个用户带来更多的用户,一传十,十传百,这些都是seo以后的路,每一份服务,就是你需要做的,你需要维护的。

  最后呢,seo引流越来越广泛化

  我相信当你经历过这次百度算法更新后,你的想法肯定有一个,那就是离开百度,从另外的地方获得更多的流量,其实这个也是seo越来越需要做的,记得在seo群里看到一朋友说,我家的网站的流量大多数都是来自软文推广,而且通过软文所带来的流量数量来获得一定的提成金额,这就是能力,seo无论如何都不要离开搜索,当我们越来越依赖排名的时候,有一天,当百度不要你的时候,你是否还可以继续下去呢?离开了百度,我们还要生存下去,所以我们需要扩充其他途径的流量,为自己的网站打开另外一条路,而且当你其他方式带来了你所需要的时候,你的成就会远远比关键字排名更加有意义,更加有感觉。

  有太多太多的营销方式,微博营销,QQ营销,软文营销,sem营销,广告合作营销,等等这些,都是seo以后的路,seo想要成长,不能仅仅依靠百度,而应该看着更多的地方,毕竟只有越来越广泛的流量才可以让自己继续疯狂下去,努力做好营销,从离开百度开始。

普通站长原创高质量的网站优化文章应掌握五大要点

  站长们都知道,一篇高质量的文章有多重要,它所带来的外链数是意想不到的。那么要写出一篇又高质量的seo文章有哪些技巧呢?接下来台州爱思优就跟大家分享下。

  第一点要讲的就是文章的标题,一篇高质量的文章,标题不仅要跟文章内容相符,还要有吸引力。就想你要追求一个女生一样,你第一眼总是先看她的外表的,而总不能见第一面就已经知道她内心美了吧。那么一篇好文章的标题也是一样的。那什么样的标题能吸引读者呢?比如像我前段时间写过两篇题目为“深度挖掘搜索引擎“祖坟”、分析影响seo价格的几个“幕后黑手””,这个两个题目就吸引了不少的读者。总之,就是要新颖,独特,敢想。

  第二点文章的内部组织与构造,也就是文章的结构。它是一篇文章的灵魂,重要之处就不用我多说了吧。比如当你在看一篇很长的文章时,而它却从头到尾构造一样,连个着重点都没分,你肯定没心情再看下去。这里我们就应该考虑把文章分成几个小标题来划分,这样就明朗多了。

  第三点讲的是文章的首段内容,这是决定读者会不会往下浏览的关键。所以首段内容一定要够精彩,有吸引人的地方,或者是抛出相关的问题。这样才有看头,读者才会继续浏览下去。

  第四点是文章的正文部分的质量问题了,也就是你的文章要有一定的价值或是可读性。seo文章虽然是涉及专业性的文章,但你不能通篇都将一些概念、技巧,就好比在跟别人介绍你的网站时,你不能一直在讲你的网站有多好,网站有多牛B;却没有提供证明你的网站如何好。在写seo文章时,介绍概念、技巧时,要举些实例来证明你的观点;比如你说有seo的网站比没seo的网站排名好,那你就要举出两个网站来对比,来证明你的观点。

  最后一点就是要融入个人感情。就好比你唱一首歌,如果没有融入你的感情,想读台词一样的在唱,你说还有人愿意听吗。写文章也是一样的道理。在你的文章中,融入自己的个人感情色彩,自己的个性。我想任何人都希望看到一篇富有感情色彩的文章胜过于呆板乏味的文章。

浅析怎样才能够更加精准的理解网站的用户需求

  现在运营网站以及对网站进行优化,最为关键的还是要懂得深入的了解用户的需求,这就好像行军打仗,做到知己知彼才能够做到百战百胜。然而对于某个网站而言,用户需求这个概念往往又非常的抽象,很多用户很难通过具体的方法来寻找到用户的需求,这样就导致了很多网站优化实际上是在做无用功,网站并没有因为站长的勤奋而不断取得突破。

  事实上对于网站用户的需求分析,不应该离开网站的关键词,当你选择某个关键词作为你网站的核心时,此时就已经注定了你的网站所针对的目标用户群,而这些用户群的需求往往就会能够被确定,当然这些被确定的需求却不是一成不变的,而是会随着时间的流失而不断发生改变。而这一点就需要站长做到与时俱进,从而把握住网站的发展方向,进而推动网站不断发展。

  下面就来具体分析对于一个网站而言,应该如何来分析用户的需求?对此就需要对用户的行为要加以概括,并从用户的通用性需求以及特殊需求这两个方面来进行分析,另外还需要结合这两个需求来对用户需求加以分类,从而获得更加细致和精准的用户需求。

  首先分析一下用户的通用性需求:这一般包括三个方面,第一,有关实质性的产品需求。用户打开你的网站可能是在乎对某个产品加以了解,或者产生了购买欲望。第二,有关产品的功能需求,比如这些产品具体的功能是什么,以及如何生产或者开发这些产品,搜索和产品有关的信息资料,从而为自己提供帮助。第三,想要通过网站获得自己需要的服务以及信息需求,比如用户喜欢打开百度知道或者其他有关咨询类的网站,这样就能够通过这些平台获得相关的帮助。

  然后就是有关用户的特殊性的需求。当用户点击百度或者其他搜索引擎时,往往会产生一些特殊性的需求,这些需求往往具有一定的随机性,但是却不会脱离该网站所相关行业的框架。也就是说往往会通过一些长尾关键词来进行搜索,从而获得针对性的需求。这一点往往可以通过分析百度搜索列表,以及搜索结果页面下方的相关搜索关键词,就能够获得某些用户的特殊需求,这样你在优化你的网站时就可以以这些长尾关键词来进行优化,从而帮助自己的网站获得成功。

  最后,需要针对上面的需求进行分类,从而为自己的网站优化提供借鉴:其一,需求的重要性。当用户在搜索关键词时,最先想到的关键词,往往都是简短的核心关键词,比如阅读,就会想到小说阅读,然后是女性会喜欢阅读耽美小说,而男性又会喜欢阅读玄幻、修仙小说等。这样就可以以此判断用户需求的重要性加以优化。其二,决定性需求,这类需求往往会左右用户最终的消费行为。其三,非决定性需求,这通常是用户关注的内容,这些内容的积累会逐渐形成决定性需求。其四,需求的紧密性,这就类似于一种扩展性需求,通过此可以进行衍射,从而获得更多相关性的需求。

  总而言之,对于一个网站而言必须要学会分析用户需求,了解用户的心理,这样才能够在网站优化过程中做到有的放矢,并最终取得成功。

社会化营销请忘掉创意,先去和消费者沟通

  

 

  21世纪初,美国商业营销协会会长也是《定位》的作者之一阿尔·里斯写了一本名为《公关第一,广告第二》的书,在书中作者认为当今大多数产品的宣传都将主要精力投入于广告创意中,广告创意的哲学似乎变成了只重视艺术形式而不管效果如何。作者接着强调,宣传若要有效需要消费者对产品的可信度而非创意,公共关系作为连接第三方(大部分是媒体)的纽带可以让你讲出自己的故事,并获得可信度。

  因此,公关应该先于广告而行,广告的任务是重复由公共关系在潜在顾客心目中塑造出来的印象,也就是说公共关系塑造一个品牌,而广告维护一个品牌。

  阿尔·里斯写这本书的时候,社会化媒体还在孕育之中,而当社会化媒体时代真正来临的时候,我们突然发现传统广告走过的一切历史又在这里被复制了。

  社会化营销的重蹈覆辙

  当社会化媒体刚刚崛起的时候,几乎所有人都不知道基于社会化媒体的营销应该怎么做,于是传统广告的那些经验便被复制过来了——继续做创意,只是换个媒介。当杜蕾斯作为行业内第一个引人注目的案例被广为传播的时候,创意为王这一理念达到了巅峰,于是所有的社会化营销企业开始主导做海报创意,拍微电影,做品牌植入。

  这里面可以举出一些例子,比如碧浪的创意图片——创意非凡,可我看到后也只是赞叹一句便将鼠标滑轮向下滑了;比如六神花露水的微电影——趣味无穷,固然它可以收获大奖,但我看了以后也没有像看了一部优秀电影之后那种有一肚子话要说的感觉;比如天才小熊猫在段子中的品牌植入——非常搞笑,但这些品牌除了行业内人士,其他人真的会注意到吗?当然还有最难以衡量效果的有奖转发——它们的转评量通常不错,但带来真正有效的粉丝能有多少呢?

  

 

  有时候我们会在微博上看到很多“艺术品”,可粉丝对于这些艺术品却并不买账,他们甚至都不会费心去评论一下。社会化营销似乎在重蹈上世纪后半页美国的广告行业的覆辙——只重创意,不顾后果。好在社会化营销的转变并没像美国广告业那样经历漫长的半个世纪的等待,不少企业在探索的过程中发现了另外一条路——沟通。

  2012年,地球人没有能够阻止海底捞的入侵,尽管有人曾将海底捞那令人咋舌的长达几十页的管理制度贴在知乎上,但依然没有其他企业能够学会海底捞。你学不会海底捞的什么?你学不会它基于服务和沟通的企业文化,这种服务和沟通是建立在真诚和尊重的基础上的,是长年累月而非一时半会的。

  如果说海底捞的服务和沟通给传统的营销行业上了一课的话,在社会化媒体上,同样有企业做出了标杆式的探索。

  三只松鼠——线上的海底捞

  2013年的某个时段,微博被一阵“松鼠之风”席卷,它的制造者是坚果类食品品牌三只松鼠。7月3日,金山CEO傅盛在微博上发布了一条长微博分析三只松鼠的服务,从包装、问候语、极致体验等角度称赞三只松鼠的产品和服务超出预期。

  

 

  这条微博最终被转发8000多次,并获得行业内不少人士的一致好评。一袋简单的坚果食品何以获得如此大的赞誉?这同样源于它的服务与沟通。“三只松鼠”系列的产品和包装都有卖萌的卡通松鼠形象;店铺的客服名字都叫“鼠某某”,管买家们叫“主人”——这便一下将顾客推到了一个极高的位置。在送给顾客的包裹里,三只松鼠放置了果壳袋、湿巾、封口夹等物品,做好每一个细节,并且其口袋上的问候语也温暖人心,比如果壳袋子上的提示是:“主人,我是鼠小袋,吃的时候记得把果壳放进袋子里哦。”

  在微博上,三只松鼠官微的原创微博并不多,而是将更多的精力放在了与网友沟通上。三只松鼠在微博上时不时会转发一条@他的微博并与顾客卖萌互动,除此之外,它最大的工作是主动与顾客沟通,一旦你在微博上提到三只松鼠,它便会很快来与你对话,当然说话前都会加上一句“主人。”

  

 

  为了做好与顾客的沟通,据说创始人章燎原还亲自编写了一个上万字的“松鼠客服秘籍”,学习这些“秘籍”的客服都是85后和90后,章燎原说自己对这些年轻人的管理风格是“信任和授权”——这与海底捞的服务理念不谋而合。

  三只松鼠在2013年的双十一以全天售出220万袋食品,创造出3562万的日销售额稳坐天猫全网食品电商销量第一的宝座。就像海底捞,三只松鼠的成功难以复制,它的成功同样有赖于基于优质服务和沟通的企业文化。

  在社会化媒体上进行用心、有效的沟通,就像在传统广告业公关先行的策略,用有效的沟通建立品牌在受众心中真诚、热情的形象,然后再用创意来丰满这个品牌形象,这其实才是社会化营销的正途。

  有效沟通能抚平危机吗?

  有效沟通对于社会化营销来说是极其重要的一环,而这种策略在解决公关危机方面同样将优势体现得淋漓尽致。比如在2012年,当罗永浩将苗头对准西门子的时候,西门子竟没有一个人和罗永浩进行有效(“有效”二字是关键)的沟通,直至最终罗永浩在西门子大楼前上演“大锤砸冰箱”的行为艺术。在整个过程中,西门子并非没有机会救赎,罗永浩曾多次在微博上或私下告诉西门子应该怎么做,若这期间有一个人能够和罗永浩有效沟通并听取罗永浩的意见,那么结局也许就不会如此悲剧。可西门子高高在上,一副“我一个跨国公司岂能受你一个消费者摆布”的样子,于是最终,悲剧无可阻止地发生了。

  试图用有效沟通来抚平危机的最近一个品牌是蒙牛——没错,就是那个曾经多次出现重大安全问题的蒙牛。对于蒙牛这样一个品牌,它现在最关键的问题是解决信任危机,如果消费者对你的产品不信任,那么你纵使做再多的广告,做再好的创意都打动不了他。如果没有社会化媒体的出现,也许蒙牛与消费者的沟通机制最多也只限于邀请消费者参观工厂,但社会化媒体——这个生而为沟通的媒体的出现让蒙牛有了更多的机会。

  2013年蒙牛在网上搭建了“你的疑问,我的责任”网站,并在其后开通蒙牛微客服微博以及微信客服公众平台。任何消费者消费者只要在三个平台中的任何一个提出关于蒙牛或者牛奶的问题,都会收到回复。截止12月,蒙牛网页、微博和微信三个平台累计接已收信息2万多条,互动频次约4万多次。这个量相对于一个能否辐射几十上百万的人群的传统广告来说也许不算什么,但你要明白在这里几乎每一次沟通都是精准的、一对一的并且充满价值的,这与传统广告辐射量大但真正关注的人少的情形是完全不一样的——一次有效的沟通的价值绝对大于一百次无效传播。

  

 

  无论从名称还是从模块来看,蒙牛的“你的疑问,我的责任”平台都像是麦当劳“our food, your questions”的中国版,这或许正是蒙牛对麦当劳开放、坦承和沟通的学习——只不过它还在此基础上加上了社会化媒体。(具体见《社会化时代,请将品牌还给消费者》)

  “蒙牛的牛奶安全吗”?也许每一个对于蒙牛的历史有所了解的人都会对这个问题提出疑问,对于这个无法用三言两语讲清楚但却是消费者真正关心的问题,当然不能用“安全”二字来回答,只有在与消费者进行有效沟通的前提下,一点一滴地解决消费者的疑惑后才能赢得消费者的信任。

  有效沟通能抚平企业危机吗?只要这样的沟通能够持续下去,那么品牌形象的改观是必然的,当然这个过程是积水成渊的过程,而这这一切也必须在用心真正做好产品的前提下。

  2013年社会化营销的局面已经发生了改观,以前说到社会化营销的标杆时,也许杜蕾斯、宝马会脱口而出,而今当我们再次说到社会化营销时,谈论的很可能是黄太吉(当然除了它拉黑异议者的错误行为)、三只松鼠。以往我们更加看重的是传播,而今我们越来越发现沟通的重要。

  某种方面来说,在社会化营销领域,沟通第一、创意第二是对传统广告领域公关第一、广告第二理念的延续。去和消费者沟通,正是在塑造品牌形象的最重要举措,也许这样的沟通是费时费力的,但只要常年这么坚持下去,消费者对于品牌的形象必将大为改变。

网络招聘究竟该怎样去诠释 怎样去经营

  不知不觉间来到了年二十九,后天就是除夕了,在这里笔者给大家拜个早年,祝愿大家新年快乐,马上成功。也许正是要过年了,自己网站的客服咨询也比以往少了很多,也正是这个得来不易的清静时刻让我有更多的时间去思考自己的网站在过去的一年中有哪些得失。做网络招聘其实是一个很偶然的机会,因为自己之前一直在做门户网站,因为没有渠道和固定的盈利模式,门户网站最后还是没能完整的做下去,不过自己多年来积累的资源反而是让自己在招聘行业上有了发展的潜力,做到现在不到两年,已经在泰州成了当地政府合作招聘单位以及高校指认招聘网站,成绩还算是比较理想的。

  其实关于网络招聘应该怎样去做,网上已经有很多朋友做出了解释,对于大家的方法和策略,我们不能简单的用“行”和“不行”去评判,只能说合适与否。每个招聘网站立足的城市环境不同,发展策略自然也就多了一些考虑。不能说一套方案可以一直用到永久,只能说我们要根据不同的发展阶段采取不同的策略。

  起初应该用更为合理的手段吸引流量。万事开头难,这点在很多招聘网站运营的过程中都遇到过。名气没有,影响力不够,网站注册数量自然上不去,因此也就成了很多站长难熬的阶段,或许正是在这个时候很多站长走向了误途,最明显的表现就是开始利用噱头来葬送自己网站的名誉。之前自己在泰州有一个朋友,和我同时期做招聘网站,不过对方的立足点更为垂直,是从金融业着手的。刚开始我们俩的访问量都不大,他就想了一个办法,在自己网站上搞了几个经贸组织的高管职位吸引眼球,门槛也很低,基本上有个本科学历就能去应聘,正是凭借这个手段,他的经济招聘网站短时间就把自己的日IP提升到了2000+,这算是一个很不错的成绩。可是他所提供的职位其实是不存在的,是通过第三方合作摆的空城计,纯粹是为了营销,本来以为招聘的人互相不认识也就不可能露馅,可是后来他们成立了一个QQ群,专门根据这个事情来讨论,这才发现我朋友的计策,共同抵制之下我朋友的网站也就早早关闭了。与朋友不同的是,我采取的是一种更为稳妥的方法。既然前期自己网站没有名气,那么就从寒暑假招聘开始着手。大家都知道现在大学生的兼职需求很旺盛,他们都需要一种锻炼的机会,只要自己在经营这块业务的时候,注意工作环境不是太恶劣以及工资按时发放,那么就能在学生中间迅速积累人气,况且他们之间的口碑营销都是一届传承一届,根本不用过度营销。在加上平时与他们的学生会进行赞助活动,完全可以在短时间内迅速在校园内建立起一种品牌形象,经过2-3年的培养,网站的主要受众就能形成了,进而向其他领域的职员进行拓展,到时候网站的工作就好做多了。

  其实拥有了访问流量并不是解决一切问题的关键,有了流量无法针对流量进行有效地定位和信息的利用,其作用也是微乎其微的。一个很关键的点就是个人招聘以及企业招聘的招聘过程缺乏对称和监管,信息传递的过程过于漫长以至于效用较差,而这种信息上的不对称也直接导致了企业永远在找个人,而个人永远在找企业的尴尬局面。可是怎样去解决呢?我们不可能将企业的招聘信息直接通过邮箱全部输送到注册会员中,这样做效率太低而且打开率不高,还有的朋友建议利用微信公众平台,搞一个信息推送,可是这样做仍然有很多局限,比如微信对公众账号的监管更为严格,赤裸裸的招聘信息肯定不能发布出去,其次,现在公众账号的信息可以一键清除,因此消息的打开频次也并不高,所以唯一合适的做法就是立足自己本地的城市,借助本地政府的资源来实现信息的铺设。就像文章开篇提到的那样,我的网站在泰州和政府建立了合作关系,那么平时完全可以利用本地的都市传媒、XX门户进行宣传,提前给希望找工作的朋友一点信息的提示,而且因为泰州本地的旅游业比较发达,因此一些旅游职位的发布完全通过我这个平台尽心对外开放,所以每当合适的时机我都会与政府推出导游招聘大会,趁机造势让周边城市的面对人群可以有更多的了解,有些时候一些景区的旅游代言人活动也是与自己的网站进行合作,到时候我们会根据自己网站的注册会员进行参选人员的推送,时间久了,会员之间的沟通多了也变将信息沉淀下来,消息的利用率也就高了。

  现在很多朋友都开始将目光投向了二三线城市,因为这边竞争压力小,一些资源和渠道的拼杀也不强烈,但是大家想过没有,二三线城市的人流量不大也就意味着大家的求职欲望不强烈,换句话说,求知欲望不强烈也就等于一份合适的工作会干上5-6年甚至是更久,这就从侧面表现出自己对于招聘者的求职推荐最好是一步到位,否则失去的访问流量就是永久的。可是现在在二三线城市一个很常见的现象就是,求职者是弱势地位,招聘网站掌握主动权,一些招聘网站会为了迎合招聘企业的需求故意增加企业的曝光率,并且针对一些信息进行“艺术加工”这在一定程度上助长了相关企业过度宣传进而签订霸王条款的情况,这已经是很多网站存在的问题,对于盈利需求我想这很正常,但是将盈利需求凌驾于求职者知情权上就显得有些过分了,在企业盈利和发展的过程,我们不能只许州官放火不许百姓点灯,对于求职者百般苛刻,对于商家的审核却是百般疏忽,其实关于线下的拓展,我们应该像美团那样,真正的通过拜访企业,与其商讨服务细节等具体问题,并且对招聘职位具体项目的满意度进行评分,将职位质量与个人挂靠起来,从内部上提升职位招聘的质量,这样子打消会员与企业之间的隔阂才是正确的选择。

  关于网络招聘其实还有很多可以交流的地方,但是一点必须要注意,那就是凡事不能仅仅从盈利和发展方向考虑,用户的心思其实也值得琢磨。

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