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SEO人才究竟应该走向专业化还是综合化

人力资源 网络营销 你什么都 专业化的人才需要

概述: 除非你有熟人推荐。        记得最让人纠结的是如果你是去一家中小企业找寻SEO工作,人家就会要求你什么都会,如果你现在去看一下网络上的招聘,一般一些中小企业对于SEO的要求都是全能型的人才。但如果你去一些大的公司,部门就会比较齐全。它对你要求的事情就极为专业。一个专业一个综合,这对于我们SEOer来说就有点冲突了,到底是应该走专业化路线呢还是应该走综合化路线呢?其实笔者觉得这跟你的职业生涯有关系,如果你想一辈子轻轻松松的,那你就可以加入一家比较大的公司,只负责自己份内之事,把自己那块小领域负责好就可以了。但如果你想自己创业,或者是想进一些刚创业的公司,或者一些中小企业,从事网络营销。那你就得走综合型人才。

  今年找了几次工作,见了不少老板和人力资源招聘的人,对SEO人才需求这方面还是真有一翻感受的。一般情况基本上老板是不懂SEO的,只知道SEO是网络营销中的一种。基本上招人的事就交给人力资源部,人力资源部就更不懂什么是SEO了,所以根本不知道它们的招聘要求是怎么写的。据我自己估计他们应该是从网络上看看别人是怎么写的,自己“伪原创”一把一份简历就出来了(因为这方面我很清楚,几个参加过SEO培训的客户来问我怎么写招聘简历,人家参加过SEO培训,至少还懂那么一点,那么不懂的老板和人力资源就更别说了)。于是很多人招人招的胡里胡涂的,对于这方面情况的老板,无论你技术有多好,人家也不会给你开高工资。除非你能在工作后证明自己,除非你有熟人推荐。

  

 

  记得最让人纠结的是如果你是去一家中小企业找寻SEO工作,人家就会要求你什么都会,如果你现在去看一下网络上的招聘,一般一些中小企业对于SEO的要求都是全能型的人才。但如果你去一些大的公司,部门就会比较齐全。它对你要求的事情就极为专业。一个专业一个综合,这对于我们SEOer来说就有点冲突了,到底是应该走专业化路线呢还是应该走综合化路线呢?其实笔者觉得这跟你的职业生涯有关系,如果你想一辈子轻轻松松的,那你就可以加入一家比较大的公司,只负责自己份内之事,把自己那块小领域负责好就可以了。但如果你想自己创业,或者是想进一些刚创业的公司,或者一些中小企业,从事网络营销。那你就得走综合型人才。

 

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  大企业喜欢专业化人才,小企业喜欢综合型人才。所以我们是要走向专业化还是综合化,关键是看你的职业生涯是怎么安排的。不过笔者在这里倒是有一个建议,走专业化的人才需要有综合化的眼光,你要看的多,不一定什么都会做。不一定能写程序和代码什么的,至少大概知道是怎么回事。

  那么对于综合化的人才来说至少要掌握一门核心技术,熟话说的好十招会不如三招熟,三招熟不如一招鲜。比如什么微博营销,QQ营销,视频营销,百度营销等等,你都会一点,但没有一招是精的。这样就不行了,你至少在你擅长的手法中找寻一种,然后你把它做的极致。这样一样,假如你碰上招专业化的人才,你也有自己的亮点,找综合性的人才你什么都懂,找的就是你。如果能做到这点,以后其实你SEO的路是很宽的,进可以创业,因为你什么都懂,极大的压缩了成本,可以真正实现低成本创业。退的话很容易找到自己得心应手的工作。

  所以我的一个观点是,专业化的人才需要综合化的眼光,综合型的人才需要专业化的一招。只在这样我们才能不管在SEO界还是网络营销界不被淘汰,不知道大家在争议已久的专业化还是综合化这个问题上是什么看法,也欢迎大家参与该话题,因为这对新进这个行业的SEO新手有很好的指导意义。

 

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